TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO PESSOAL
Objectivos Gerais
- Desenvolver conhecimentos avançados ao nível do recrutamento e selecção;
- Adquirir conhecimentos ao nível das ferramentas e técnicas de recrutamento e selecção.
Objectivos Específicos
- Identificar os diferentes tipos de recrutamento;
- Identificar e aplicar as diferentes metodologias de recrutamento e seleção;
- Conceber, conduzir e avaliar uma entrevista de seleção;
- Identificar, aplicar e avaliar os principais testes projectivos em processos de seleção.
Coaching de Carreira
- Definição de objectivos profissionais
- Qual o seu potencial?
- Quais os seus objectivos de carreira?
- Quais as suas expectativas profissionais?
- Análise dos pontos fortes e pontos fracos individuais (Análise SWOT)
- Auto-conceito de competência, auto-eficácia e auto-imagem profissional
Processo de recrutamento e selecção
- Recrutamento Interno
- Recrutamento Externo
O Recrutamento e Selecção na Organização
- A importância do Recrutamento e Selecção no desenvolvimento integrado dos colaboradores da Empresa
- Tipos de Recrutamento
- A definição da metodologia de selecção
Entrevistas
- Conceitos, Metodologia e Tipos de Entrevista
Fases da Entrevista
- Introdução, Objectivo e Conteúdo, Encerramento
Avaliação da Entrevista
- Tipos de avaliação (Psicológica e Técnica)
- Métodos de Avaliação.
24h
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